发布日期：2026-01-06 17:44:38
近年来，镇安县委机关工委坚持守正创新与实践探索，针对县直部门机关党建工作中存在的“责任弱化、落实不力、业务不精”等突出问题，探索建立并持续完善提示提醒工作机制，逐步构建起“事前提示、事中指导、事后提醒、督办问效”的闭环管理体系，推动机关党建全面进步、全面过硬。 坚持事前提示，靶向破解任务不清。围绕党建工作设置“政治建设、组织建设、责任落实、专项工作、其他事项”五大类提示提醒事项，灵活运用“书面提示、线上推送、会议部署、定向指导”提示模式，累计下发党建工作季度任务清单4期、书面提示函7份，线上推送“主题党日”活动安排12期、习近平总书记重要讲话重要指示精神和政策解读类信息60余篇、工作提示100余条，召开专题会议3次，有效破解党组织任务不清难题。 坚持事中指导，精准培训业务知识。聚焦党内组织生活制度规范化落实的具体要求，及时梳理业务堵点、难点、易错点，围绕党组织换届、“三会一课”等内容设置培训课程，有针对性开展党务干部专题培训6期360余人次，深入县税务局、县公安局开展现场培训2场次80余人次，举办机关党组织“党建领航聚合力·互学互鉴促提升”活动1次，召开退休干部职工党支部书记座谈会1次，党务干部工作能力有效增强。 坚持事后提醒，下茬整治落实不力。聚焦常规工作、重点任务、关键环节等，采取“口头+书面”的提醒方式，下茬整治“工作落实不力”问题。对偶发性的轻微问题，进行口头提醒20余次；对制度执行不严格、任务完成不及时等突出问题，下发书面提醒函25份；对提醒、通报不重视的党组织，开展“一对一”现场督导3次，协助解决问题5条，落实不力问题明显改善。 坚持督办问效，着力提升工作质效。对提醒、通报事项实行“清单化”管理，建立台账、跟踪督办、动态销号。截至目前，开展党建工作“集中调阅”2次、表扬通报12个党组织，下发专项通报2期、督促整改问题18个，组建撤销党组织20个，建设模范机关20个、清廉机关5个、“四强”党支部20个，机关党建工作质效全面提升。 通过构建常态化提示、精准化指导、差异化提醒、闭环化督效的工作机制，有效压实了党建主体责任，规范了工作运行流程，提升了党务工作质效，推动机关党建从“合格达标”向“提质增效”转变，为县域经济社会高质量发展、现代化建设贡献机关力量。
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