发布日期：2025-05-30 17:52:55
今年以来，米粮镇持续深化干部作风能力提升年活动，聚焦“学、干、管”三条路径，持续在理论学习、工作落实、作风建设上下功夫，推动干部作风持续转变、履职能力持续提升。
聚焦理论学习，提升能力水平。严格落实“第一议题”制度，采取党委理论学习中心组引领学、干部例会集中学、党员干部自主学、年轻干部读书班培训学等方式，加强党员干部学习教育，切实用理论武装头脑、指导实践。今年以来，开展党委理论学习中心组学习会13次、党员干部学习会10余次，专题培训4次，同时，举办“年轻干部上讲台”活动8期，进一步提升年轻干部知识储备、业务水平和干事创业能力。
聚焦工作落实，提升发展动能。全面推行“一线工作法”，通过“望”民情、“闻”呼声、“问”计策、“切”症结等方式，确保群众最关注、与群众利益联系最紧密的事情事事有人问、件件有人办。坚持“五个到一线”，全镇18个村（社区）全面落实干部包村联户机制，“老将”与“小将”搭配，将40余名年轻干部选派到项目发展一线、重点任务一线、农村基层一线和乡村振兴一线。目前全镇发展烤烟产业8000亩，开工建设项目5个，党员干部领办承诺事项68个，化解矛盾纠纷85起，解决疑难问题15个，开展“送水到户”“送水到田”行动52次，达到以学促干、以干促学的目标。
聚焦督导调度，提升工作质效。为推动各项工作高效落实，切实提升工作效率和工作质量，建立了重点任务“周清单”制度，推行周一安排、周三调度、周五汇报制度。同时，将推动工作与督导检查“双线”结合，由镇纪委牵头，紧盯基层党建、乡村振兴、生态环保、村集体经济、社会治理等重点领域，不定时开展跟踪督办，对查出的问题严肃问责，限时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼各项工作落地落实，见质见效。
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