来源：陕西党建网
发布日期：2025-05-28 15:20:57
近年来，彬州市坚持党建引领，紧扣乡村振兴战略目标，以队伍建设为抓手，聚焦党支部书记、党员、流动党员三类群体，推动基层党建与乡村振兴深度融合，为高质量发展注入强劲动能。
强化“头雁”队伍，锻造乡村振兴“主心骨”。创新“书记党建项目”机制，由镇（街道）党（工）委书记领办特色项目，打造“一村一品”发展格局。水口镇杭白菊种植、新民镇中医农药苹果等6个项目带动村集体经济年均增收超50万元，成为特色产业标杆。实施“赋能充电”计划，组织村党组织书记赴山东、浙江等先进地区学习，举办专题培训班16场次，覆盖500余人次，推动经验转化。建立村党组织书记后备力量储备库，通过导师帮带、跟班学习等8项措施，储备后备干部320名，确保“头雁”队伍后继有人。推行村集体经济发展收益与村干部补贴挂钩机制，将经营性纯收入的10%用于奖励村干部。2022年以来累计发放奖励资金28.52万元，95名干部获表彰，极大激发干事热情。
激活“先锋”队伍，凝聚基层治理“强合力”。聚焦党员作用发挥，围绕乡村振兴、基层治理等需求，设置村务监督、矛盾调解、产业帮扶等12类岗位，2800余名无职党员主动认领，签订承诺书并公示职责，推动党员从“旁观者”变“主力军”。开展“评星树旗、追赶超越”活动，评选“星级党组织”21个、“红旗村”32个，发放奖金81.2万元，形成比学赶超氛围。同时，鼓励党员带头领办合作社，发展烤烟、旋木工艺等特色产业，带动2400余名群众就业。此外，发动老党员参与政策宣传、纠纷调解，开展“送学上门”400余次，收集意见建议338条，颁发“光荣在党50年”纪念章38枚，实现“银发力量”再焕新辉。
盘活“归雁”队伍，点燃人才反哺“新引擎”。建立流动党员动态台账，精准掌握1684名党员流向及从业状况，实行“一季度一更新”，确保“流而有迹”。依托“学习强国”“彬州先锋”等平台打造“指尖课堂”，每月推送学习套餐；利用春节、国庆等返乡窗口期开展“假日学堂”，实现教育“不断线”。深化“三联三必”关爱机制，2024年通过走访慰问、视频连线等方式联系流动党员361人次，解决家属医保参保、就业帮扶等问题47件，发放慰问金2.8万元，增强归属感。实施“归雁计划”，举办“乡贤恳谈会”“春风行动”等活动，引导流动党员发挥资源优势。近年来，流动党员累计引进项目23个，带动资金回流超亿元，形成“人才回乡、技术回援、产业兴旺”的乡村振兴新图景。
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